Segundo pesquisa realizada pela equipe média da USP (Universidade de São Paulo), especializada em medicina do trabalho, um ambiente de trabalho que oferece pouco apoio social, altos níveis de cobranças e baixo controle sobre as tarefas e recompensas insuficientes são as principais causas de afastamentos de profissionais. No Brasil, as doenças e transtornos mentais são a terceira causa de afastamento do trabalhador.
A amostragem da USP aconselha análise sobre as condições
psicossociais no ambiente laboral, e sugere a implementação de projetos
preventivos e fiscalização por parte das autoridades e órgãos públicos.
Em nosso país, na maioria dos caos, o afastamento causado pelo
transtorno mental é superado em número de casos somente por doenças de
traumas e doenças osteomusculares.
Segundo a OMS (Organização Mundial de Saúde),
o transtorno mental poderá se tornar na principal causa de afastamento
em todo o mundo. Segundo dados do INSS (Instituto Nacional do Seguro
Social), no ano de 2011, cerca de 211 mil pessoas foram afastadas por
causa de doenças mentais. O valor pago para novos benefícios de
afastamento tem preocupado o governo.
Por outro lado, além da pressão e da falta de condições laborais, a
má remuneração e a falta de recompensa fidedigna à dedicação do
trabalhador são fatores que estimulam um quadro de problemas mentais,
acompanhados de possíveis ameaças de demissão e de assédio moral. O
médico Silva Júnior da USP, conseguiu entrevistar 385 pessoas que
solicitaram benefícios em unidades de perícia do INSS no centro de São
Paulo, desse grupo, 160 apresentaram transtornos mentais.
A pesquisa considerou questões como “qual o trabalho desempenhado”;
“tempo de trabalho”, “condições de trabalho”; e tentou perceber a
presença de fatores psicossociais relacionados a um trabalho de ritmo
estressante. A condição de saúde dos trabalhadores também foi levada em
conta.
A pesquisa detectou que os maiores riscos de afastamento causado por
doenças mentais ocorrem mais em mulheres, com alto nível de
escolaridade, mais de 11 anos de estudo, e com vícios no fumo e em
bebidas alcoólicas. A violência no local de trabalho é outro forte fator
gerador de distúrbios mentais.
Quando as relações interpessoais são negativas e de baixo nível de
consideração e confiança, a probabilidade do ambiente ser estressante e
negativo aumenta, local em que as pessoas se esforçam muito e não
recebem recompensa e apoio social.
Fontes:http://envolverde.com.br/saude/transtorno-mental-resulta-em-longos-afastamentos-do-trabalho/
http://www.usp.br/agen/?p=136538
http://www.infoescola.com/psicologia/transtorno-mental-no-trabalho/
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